根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。

[多选题] 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素A .社会平均工资水平B .就业状况C .劳动生产率D .地区之间经济发展水平的差异

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[多选题] 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.A . 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B . 社会平均工资水平C . 劳动生产率和就业状况D . 地区之间经济发展水平的差异

[多选题] 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；B .社会平均工资水平；C .劳动生产率；D .地区之间经济发展水平的差异

[问答题]简述确定和调整最低工资标准的参考因素。

[多选题]确定和调整最低工资标准应参考的因素有（  ）A.社会平均工资水平B.劳动就业实际状况C.劳动生产率D.地区间经济发展水平差异E.劳动者本人及平均赡养人

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次

[单选题]确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素不包括（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．劳动者的购买需求D．社会平均工资水平