到年底了，某公司根据绩效为一部分员工增加了不同幅度的工资，同时也有几位员工辞职离开了公司，公司的财务人员需要在财务管理软件中对这些员工的工资信息进行调整，这实际上就是对数据库采取了（）操作。

[单选题]在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。A . 物品B . 物质C . 生活实用品D . 福利

[单选题]A公司20×3年因业务拓展，决定关闭一部分老旧业务，辞退一部分员工，拆除部分厂房。为实施该重组计划，A公司预计将发生如下支出：预计生产用固定资产将发生减值损失250万元；预计将辞退100名生产工人，A公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿，补偿支出共计200万元；用于生产的设备等资产将转移至A公司其他的厂房中使用，预计将发生运费等支出100万元；预计为新业务宣传将发生广告费用1500万元。上述业务重组计划已于20×3年3月2日经公司董事会批准，并于5月3日对外公告。则上述重组业务对A公司当期利

[判断题] 采用股票股息的形式，实际上是一部分收益的资本化，增加了公司股本，相应地减少了公司的当年可分配盈余。A . 正确B . 错误

[判断题] 员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。A . 正确B . 错误

[单选题]能源绩效是（）的一部分。A.能源管理体系B.能源效率C.能源管理体系绩效D.能源使用

[单选题]能源绩效是（）的一部分。A.能源管理体系B.能源效率C.能源管理体系绩效D.能源使用

[单选题]热能从流体的一部分传递到另一部分，称为（）。A . 热传导B . 对流C . 辐射D . 热交换

[单选题]热能从流体的一部分传递到另一部分，称为（）A . 热传导B . 对流C . 辐射D . 热交换

[单选题]2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。A . 500B . 380C . 700D . 580

[单选题]团体员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是（）。A . 消除道德风险B . 消除逆选择C . 保护年轻人D . 节省保险费