[问答题]

直接人工的效率差异

参考答案与解析:

相关试题

直接人工效率差异

[名词解释] 直接人工效率差异

  • 查看答案
  • 直接人工效率差异是指(  )。

    [单选题]直接人工效率差异是指(  )。A.工资率差异  B.开支差异C.工时差异   D.价格差异

  • 查看答案
  • 变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。()

    [判断题]变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 形成直接人工效率差异的原因有()。

    [多选题]形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多

  • 查看答案
  • 形成直接人工效率差异的原因有()。

    [多选题]形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多

  • 查看答案
  • 某公司发生了$15,000有利的直接人工差异,和$18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?

    [单选题]某公司发生了$15,000有利的直接人工差异,和$18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?A.$3,000,有利B.$3,0

  • 查看答案
  • 直接人工成本差异=实际成本―标准成本=价格差异+效率差异

    [问答题] 直接人工成本差异=实际成本―标准成本=价格差异+效率差异

  • 查看答案
  • 与直接人工效率差异相同的是()。

    [单选题]与直接人工效率差异相同的是()。A.固定制造费用的耗费差异B.固定制造费用的能量差异C.变动制造费用的价格差异D.变动制造费用的用量差异

  • 查看答案
  • 与直接人工效率差异相同的是()。

    [单选题]与直接人工效率差异相同的是()。A.固定制造费用的耗费差异B.固定制造费用的能量差异C.变动制造费用的价格差异D.变动制造费用的用量差异

  • 查看答案
  • 在进行直接人工成本差异分析时,已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则人工效率差异为( )。

    [单选题]在进行直接人工成本差异分析时,已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则人工效率差异为( )。A.-2000元B.-2600元

  • 查看答案
  • 直接人工的效率差异