A . 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B . 承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用
C . 对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置
D . 应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E . 组织控制职业病危害事故现场
[单选题,A1型题] 用人单位应当履行下列责任,但除外()A . 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同B . 承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用C . 对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置D . 应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查E . 组织控制职业病危害事故现场
[问答题] 用人单位应当履行的职责有哪些?
[多选题]在用人单位责任中,用人单位包括( )。A.企业 B.事业单位 C.国家机关 D.社会团体 E.个体经济组织
[多选题] 用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A .分立B .合并C .转让D .倒闭
[单选题]用人单位应当建立、健全什么责任制?A .安全生产B .职业病防治C .职业卫生保护D .职业健康监护
[多选题]建筑架子工的用人单位应当履行哪些职责( )A.与持有效执业资格证书的建筑架子工订立劳动合同。B.书面告知建筑架子工违章操作的危害。C.向建筑架子工提供
[单选题]职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为,但除外A.泄露用人单位和秘密B.出示监督执法证件C.对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件资质证明文件或者予以批准D.对已经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责E.发现用人单位存在职业病危害的,可能造成职业病危害事故,不及时依法采取控制措施
[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并于用人单位建立()。维护劳动者的合法权益。A . 协调劳动关系三方机制B . 集体协商机制C . 联席会议制度D . 职工代表大会制度
[单选题]设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外()A . 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B . 有与职业病危害防护相适应的设施C . 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则D . 制定职业病防治计划和实施方案E . 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求