关键绩效指标设计的渠道有（）

A .组织机构与职位分工

B .监管标准及行业经济技术指标

C .国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准

D .现有工作绩效汇报系统

E .公司战略及业务单元、业务计划