下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。

A . 可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响

B . 实施起来非常费时

C . 无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息

D . 难以确定员工在工作中的优势与不足