A .绩效考核是一个容易使人焦虑的事情
B .绩效考核目的的不明确性
C .绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展
D .绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作
E .绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了
