宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()

A . 引导员工重视个人技能和能力的提高

B . 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C . 能够更好的支持扁平组织结构

D . 能够使员工更多的参与薪酬决策