（ ）不是培训需求的来源。

A．绩效评估结果

B．新的业务需求

C．内部薪酬调整

D．新技术的产生

[单选题]（）不是培训需求的来源。A .绩效评估结果B .新的业务需求C .内部薪酬调整D .新技术的产生

[单选题]（）不是人力资源培训需求的来源。A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整

[单选题]下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

[单选题]下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。A . 组织分析B . 市场分析C . 工作任务分析D . 人员分析

[单选题]（）不是确定培训需求的因素。A . 培训计划实施时间的长短B . 结合培训对象发展要求C . 企业发展前景D . 培训对象现状之间的差距

[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率.事故率.疾病.辞职率.

[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺

[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( )。A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、

[多选题]培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( )。A.政府的产业政策B.工作分析C.质量控制报告D.员工的工作行为E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、

[单选题]员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A . 工作分析B . 工作评价C . 绩效管理D . 职业生涯管理