女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。A . 正确B . 错误

[单选题]各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 可以B . 女职工同意就可以C . 不得D . 应该

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

[单选题]妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A .结婚、生育B .结婚、休假C .进修、休假

[填空题] 女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（　）。A.与该劳动者承担连带赔偿责任B.承担全部责任C.由

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室