绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

[判断题] 绩效内容界定了员工的工作目标。A . 正确B . 错误

[多选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，绩效考核项目具体包括（　）。A.分析判断能力B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.决策行动能力

[单选题]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。A .领导绩效B .员工技能C .员工业务水平D .员工绩效

[单选题]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A . 工作考核B . 目标考核C . 绩效管理D . 绩效考核

[单选题]考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。A．年终考核B．360度测评C．绩效控制D．绩效考核

[单选题]考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A．年终考核 B.360度C．绩效控制 D.绩效考核

[单选题]员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。A.结果B.行为C.行为和结果D.过程

[单选题]绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A . 管理功能B . 增进绩效功能C . 监控功能D . 学习和导向功能

[多选题] 绩效目标内容包括了（）两个部分。A .绩效项目B .绩效指标C .绩效分类明细D .绩效大纲

[单选题]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。A . 界定B . 要求C . 标准D . 维度