绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。

[判断题] 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。A .保障B .保证C .确保D . D.关系

[单选题]为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A . 及时性B . 有效性C . 适用性D . 实用性

[单选题]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。A . 主要手段B . 重要手段C . 关键手段D . 关键步骤

[判断题] 为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。A . 初始环节B . 关键步骤C . 主要平台D . 基础

[判断题] 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。A . 正确B . 错误

[判断题] 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。A． 绩效改进计划B． 评价实施C． 绩效面谈D． 改进绩效的指导

[单选题]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A . 核心B . 重要C . 初始D . 关键