绩效反馈遵循（）原则。

[判断题] 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。A . 正确B . 错误

[多选题]绩效反馈面谈的原则包括（　）。A.建立彼此之间的信任B.开诚布公.坦诚沟通C.避免对立与冲突D.关注过去E.该结束时立即结束

[多选题] 绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。A . 关注过去，总结自己B . 避免对立与冲突C . 建立彼此之间的信任D . 开诚布公，坦诚沟通E . 该结束时，立即结束

[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有（　）。A.关注过去，总结自己B.避免对立与冲突C.建立彼此之间的信任D.开诚布公，坦诚沟通E.该结束时，立刻结束

[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。A.以员工为中心B.应采取赞扬与建设性批评相结合的方式C.建立彼此之间的信任D.认真倾听，鼓励员工多说话E.以积极的方

[问答题] 绩效沟通应遵循哪些原则？

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。A . 6个B . 5个C . 4个D . 3个

[单选题]下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）A .实事求是B .多问少讲C .强调具体行为D .多用“我们”

[多选题] 教师绩效考核应当遵循如下原则（）。A . 客观公正B . 分类考核C . 注重实效D . 科学合理E . 量化为主

[多选题]教师绩效考核应当遵循如下原则（　）。A.客观公正B.分类考核C.注重实效D.科学合理E.量化为主