绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

[多选题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A . 企业战略B . 目标分解C . 业绩评价D . 激励改进

[多选题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A .企业战略B .企业目标C .目标分解D . D.业绩评价

[单选题]绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A . 计划B . 实现C . 组织D . 考核

[判断题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部人员

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部人员

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。A.高层领导B.一般员工C.各个层次的管理人员D.人力资源部人员

[单选题]在寿险公司的绩效管理过程中，()。A.应当由人力资源部不受干扰地独立完成所有工作B.企业高层管理人员可以不参与C.企业所有部门和所有人员都必须参与其中

[单选题]在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。A . 对员工的绩效目标保持质疑态度B . 时常修改和调整员工的绩效目标C . 与员工进行持续不断的沟通D . 为员工制定职业生涯规划

[单选题]在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是()A . 直接主管B . 一般员工C . 高层领导D . 人力资源部人员