绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

[单选题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。A . 中间过程B . 前期过程C . 初始阶段D . 重要过程

[单选题]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。A .保障B .保证C .确保D . D.关系

[单选题]为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A . 及时性B . 有效性C . 适用性D . 实用性

[单选题]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。A . 主要手段B . 重要手段C . 关键手段D . 关键步骤

[判断题] 为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。A . 初始环节B . 关键步骤C . 主要平台D . 基础

[判断题] 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。A . 正确B . 错误

[填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

[多选题] 在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。A . 全面性B . 合理性C . 可行性D . 操作性

[判断题] 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A . 正确B . 错误