绩效管理对员工的作用有哪些？（）

[单选题]（）不属于绩效管理对员工的作用。A .明确自己努力的方向和努力的程度。B .增加员工对企业的忠诚。C .激发员工工作热情。D . D.充分发挥其主观能动性。

[判断题] 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。A . 正确B . 错误

[问答题] 管理者对员工进行激励有哪些作用？

[多选题] 绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）A .提升企业的竞争力B .提升企业销售业绩C .提升企业的综合能力D .提高员工能力素质

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能

[多选题] 从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。A . 导向B . 发展C . 激励D . 控制E . 沟通

[单选题]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）A . 识别B . 反馈C . 衡量D . 指导

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括()A . 抑制功能B . 激励功能C . 发展功能D . 规范功能