绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。

[判断题] 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。A . 正确B . 错误

[判断题] 组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。A . 正确B . 错误

[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

[判断题] 周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。A . 正确B . 错误

[多选题] 人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。A . 组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度B . 可以增加员工作能力C . 提高工作满意度D . 改善工作态度E . 帮助企业提升社会责任感

[判断题]只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。()A.对B.错

[单选题]绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A .提升企业的竞争力B .提升企业销售业绩C .提升企业的综合能力D .提高员工能力素质

[单选题]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。A . KPIB . NNIC . WAID . PCI

[单选题]积木区的游戏不仅能发展幼儿的小肌肉，而且能促进幼儿（）。A . 空间认知的发展B . 科学知识的发展C . 大肌肉的发展D . 精细动作的发展

[判断题]在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。()A.对B.错