绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。

[单选题]绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。A . 分流B . 分化C . 分解D . 划分

[单选题]绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A . 绩效考核内容B . 绩效考核指标C . 绩效考核标准D . 绩效考核评价

[单选题]绩效指标是指（）的具体内容。A .绩效项目B .绩效计划C .绩效标准D . D.绩效目标

[多选题] 绩效管理诊断的具体内容包括()。A . 对管理制度的诊断B . 对绩效管理休系的诊断C . 对绩效考评指标体系的诊断D . 对考评全面全过程的诊断E . 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

[多选题]绩效管理评估的具体内容包括（）。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面全过程的评估E.对绩效考评监督体

[多选题]绩效计划沟通的具体内容包括()。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施指施

[单选题]物业管理绩效评价评议指标的具体内容包括（ ）。A．经营者基本素质B．服务创新度C．基础管理水平D．服务硬环境E．发展创新能力

[单选题]绩效项目是指绩效的（）。A .内容B .要求C .标准D . D.维度

[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（　）。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度

[单选题]属于能力考评项目的绩效考评指标有（ ）。A．经验阅历B．知识C．技能熟练程度D．判断力E．责任感