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[单选题]

绩效评价误差的方法错误的是（）

A . 通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B . 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C . 通过多方评价

D . 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

参考答案与解析：

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