当前位置： 找题吧 >  第二节创新能力培养 高级人力资源管理师一级
[单选题]

知识创新的目标在于（）

A .促进市场繁荣

B .推动知识产权的发展

C .推动经济发展和社会进步

D .让一部分人先富起来

参考答案与解析：

相关试题

知识对创新的作用，不仅仅在于知识的组织结构，更重要的在于知识的数量。

[判断题] 知识对创新的作用，不仅仅在于知识的组织结构，更重要的在于知识的数量。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 创新与普及的研究表明，“知识沟”的根源在于不合理的（）。

    [单选题]创新与普及的研究表明，“知识沟”的根源在于不合理的（）。A .社会政治结构B .社会经济结构C .社会教育结构D .社会文化结构

  • 查看答案

    • 创新与普及的研3究表明，“知识沟”的根源在于不合理的（）

    [单选题]创新与普及的研3究表明，“知识沟”的根源在于不合理的（）A . 社会政治结构B . 社会经济结构C . 社会教育结构D . 社会文化结构

  • 查看答案

    • 效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的（）。

    [单选题]效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的（）。A . 间接影响B . 直接评价C . 直接影响D . 间接评价E . 直接干预

  • 查看答案

    • 效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的

    [单选题]效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的A.间接影响B.直接评价C.直接影响D.间接评价E.直接干预

  • 查看答案

    • 效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的（）

    [单选题]效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的（）A . 间接影响B . 直接评价C . 直接影响D . 间接评价E . 直接干预

  • 查看答案

    • 效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的

    [单选题]效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的A.间接影响B.直接评价C.直接影响D.间接评价E.直接干预

  • 查看答案

    • 效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的

    [单选题]效果评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的A.间接影响B.直接评价C.直接影响D.间接评价E.直接干预

  • 查看答案

    • 创新的主体在于（）

    [单选题]创新的主体在于（）A . 天B . 地C . 人D . 思考

  • 查看答案

    • 创新的核心在于（）。

    [填空题] 创新的核心在于（）。

  • 查看答案

    • 知识创新的目标在于（）