屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）

[单选题]满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A . 竞争策略B . 回避策略C . 妥协策略D . 迁就策略

[单选题]（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A . 回避策略B . 合作策略C . 妥协策略D . 迁就策略

[单选题]牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A . 合作B . 退避C . 顺应D . 妥协

[填空题] 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

[单选题]当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）A . 合作B . 退避C . 妥协D . 顺应

[单选题]（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A . 回避策略B . 合作策略C . 妥协策略D . 竞争策略

[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。A . 强制B . 开诚合作C . 妥协D . 回避

[填空题] 对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）

[单选题]合作性高，坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略，这种做法被称为（）A . 退避策略B . 坚持策略C . 克制策略D . 妥协策略

[单选题]银行从业人员无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突有疑问时，应该（　　）。A.稍后办理B.请求同事帮助C.向上级主管报告D.假装不知情