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[单选题]

绩效评价误差的危害不对的是（）

A . 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个

B . 会使绩效改进失去正确的方向

C . 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响

D . 制定的政策可以很好的执行

参考答案与解析：

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