行为观察评价法也称为观察量表法。

[填空题] 行为观察评价法也称为（）。

[单选题]（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

[多选题]行为观察法也称（）。A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法

[单选题]（ ）是行为观察量表法的特点之一。A．不能量化B．难以比较员工业绩C．不能区分员工行为重要程度D．编制费时费力

[单选题]是行为观察量表法的特点之一．A．不能量化B．难以比较员工业绩C．不能区分员工行为重要程度D．编制费时费力

[单选题]幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和（）。A . 教师评价法B . 成长记录袋评价法C . 幼儿自我评价法D . 表格评价法

[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。A .书面法B .混合标准尺度法C .硬性分配法D .生产能力衡量法

[单选题]下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频

[单选题]关于行为观察评价法，说法错误的是（　）。A.行为观察评价法并不舍弃能够代表有效绩效或无效绩效的大量关键行为B.行为观察评价法利用许多行为更为具体地界定

[单选题]行为观察量表法是在（　）的基础上发展起来的。A.不良事故评价法B.行为锚定法C.关键事件法D.配对比较法