[判断题] 行为观察评价法也称为观察量表法。A . 正确B . 错误
[多选题]行为观察法也称()。A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法
[单选题]( )也被称为等级评价法。A.图尺度评价法B.行为锚定法C.关键事件法D.不良事故评估法
[单选题]关于行为观察评价法,说法错误的是( )。A.行为观察评价法并不舍弃能够代表有效绩效或无效绩效的大量关键行为B.行为观察评价法利用许多行为更为具体地界定
[单选题]()是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力
[判断题] 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。A . 正确B . 错误
[填空题] 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的()进行评价。
[单选题]依靠观察者的主观判断进行评价的质量管理方法称为A.自我评价法B.客观评价法C.模糊数学评价法D.随机评价法E.主观评价法
[多选题]行为观察法也称()。[2015年5月三级真题]A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法