员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

[填空题] .员工的同事往往是一个很好的（）来源。

[单选题]当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，（　）往往是一个很好的绩效信息来源。A.同事B.下级C.客户D.考评者

[判断题] 客户是一个非常重要的绩效信息来源。A . 正确B . 错误

[判断题] 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。A . 正确B . 错误

[判断题] 通关往往是全球物流一个有利因素。（）A . 正确B . 错误

[单选题]员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多方面分析考查员工的工作绩效。这体现了绩效的（　）特点。A.多因性B.多维性C.变动性D.静态性

[单选题]在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。A．上级B．同级C．主管D．考评人

[判断题] 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。A . 正确B . 错误

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[单选题]（）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。A . 描述法B . 关键事件法C . 排序法D . 配对比较法