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[名词解释]

劳动力过剩

参考答案与解析：

相关试题

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

[问答题] 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

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    • 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。

    [单选题]劳动力过剩表现在企业外部就是（）。A . 隐性失业；B . 显性失业；C . 劳动力滞存。

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    • 劳动力结构过剩的形成原因有：（）

    [多选题] 劳动力结构过剩的形成原因有：（）A . 某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的B . 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩C . 个人择业行为的过分，“高不成低不就”D . 人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃

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    • 蜂群发生分蜂，主要内因是劳动力过剩。

    [判断题] 蜂群发生分蜂，主要内因是劳动力过剩。A . 正确B . 错误

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    • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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    • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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    • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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    • 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

    [单选题]当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。A．补充人员B．提前退休C．辞退D．缩减工作时间E．加班

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    • 当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。

    [多选题] 当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。A . 补充人员B . 提前退休C . 辞退D . 缩减工作时间E . 加班

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    • 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

    [单选题]当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。A．补充人员B．提前退休C．辞退D．缩减工作时间E．加班

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    • 劳动力过剩