A . 工作态度指标
B . 岗位职责指标
C . 关键绩效指标
D . 岗位胜任特征指标
E . 绩效体系指标
[单选题]绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A . 企业指标B . 关键绩效指标C . 工作态度指标D . 岗位胜任特征指标
[单选题]绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标
[单选题]绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标
[单选题]绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标
[单选题]绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标
[多选题]信息按重要性可分为()。A.战略信息B.战术信息C.作业信息D.内部信息E.外部信息
[填空题] 选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
[多选题] 按审计证据的重要性进行分类,可以分为()。A . 基本证据B . 直接证据C . 间接证据D . 辅助证据E . 矛盾证据
[单选题]按公众对组织的重要性可将公众分为( )。A.首要公众B.次要公众C.内部公众D.知晓公众E.边缘公众
[多选题]按决策的重要性来划分,可把决策分为()。A.战略决策B.管理决策C.合理决策D.业务决策