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[多选题]

新员工接纳组织的信号有（）。

A . 决定留在组织中

B . 发挥出高水平的内激励和承诺

C . 关注组织的发展

D . 接受组织的工作安排

E . 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

参考答案与解析：

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组织接纳新员工的信号有（）。

[多选题] 组织接纳新员工的信号有（）。A . 正面的实绩评定B . 分享组织的"机密"C . 流向组织内核D . 提升、增加薪资E . 仪式活动、分配新工作

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    • 组织对新员工表示接纳的信号有（）。

    [多选题]组织对新员工表示接纳的信号有（）。A.流向组织内核B.为员工调换岗位C.提高员工的薪酬D.正面的实绩评定E.让员工接受不合意的工作

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    • 组织对新员工表示接纳的信号有（）。

    [多选题]组织对新员工表示接纳的信号有（）。A.流向组织内核B.提升C.提高员工的薪酬D.正面的绩效评定E.让员工接受不合意的工作

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    • 组织对新员工表示接纳的信号有()。

    [多选题]组织对新员工表示接纳的信号有()。A.流向组织内核B.为员工调换岗位C.提高员工的薪酬D.正面的实绩评定E.让员工接受不合意的工作

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    • 下列情形中，（）不能视为新员工接纳组织的信号。

    [单选题]下列情形中，（）不能视为新员工接纳组织的信号。A.决定留在组织中B.关注组织的发展C.接受不合意的工作D.工作积极性不高

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    • 组织对新员工的接纳方法有()。

    [多选题] 组织对新员工的接纳方法有()。A . 正面的实绩评定B . 分享组织的“机密”C . 流向组织内核D . 提升，增加薪资E . 分配新工作，仪式活动

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    • 在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

    [多选题] 在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。A . 正面的实际评价B . 分享组织的"机密"C . 流向组织内核D . 提升，增加薪资E . 分配新工作，仪式活动

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    • （）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。

    [单选题]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。A . 企业激励大B . 有效的竞争力C . 良好的工作环境D . 决定留在组织中

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    • 新员工与组织进行相互接纳的过程中，出现的问题有（）。

    [多选题]新员工与组织进行相互接纳的过程中，出现的问题有（）。A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定B.由于训练时间过长且自身能力无法展示，新员工

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    • （　　）表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)

    [多选题]（　　）表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)A.减少原有的工作量B.增加薪资C.允许分享组织的“机密”D.提拔升级E.邀请参与组织的业绩考试

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    • 新员工接纳组织的信号有（）。