当前位置： 找题吧 >  第一节企业绩效管理系统设计与运行 高级人力资源管理师一级
[判断题]

员工所处的环境会影响到员工的绩效。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

相关试题

什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？

[问答题] 什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？

  • 查看答案

    • CP的类型会影响到（），从而影响到（）。

    [填空题] CP的类型会影响到（），从而影响到（）。

  • 查看答案

    • 可能会影响到绩效考核的工作特征包括( )。

    [单选题]可能会影响到绩效考核的工作特征包括（ ）。A．企业规模B．岗位在组织与企业中的地位C．人员流动情况D．利润与产值完成情况

  • 查看答案

    • 安全简介中应包括可能影响到物探员工（）的因素

    [单选题]安全简介中应包括可能影响到物探员工（）的因素A .人身安全B .工作安全C .生产安全D .社会安全

  • 查看答案

    • 影响员工绩效的因素包括()

    [单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会

  • 查看答案

    • 影响员工绩效的因素包括( )

    [单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态

  • 查看答案

    • 员工个人和工作岗位之间匹配度将会影响到的因素有（　）。

    [多选题]员工个人和工作岗位之间匹配度将会影响到的因素有（　）。A.岗位吸引力B.员工敬业度C.员工出勤率D.员工贡献度E.员工工作绩效

  • 查看答案

    • 影响员工绩效的外因包括( )等。

    [单选题]影响员工绩效的外因包括( )等。A．情绪B．激励C．技能D．环境E．机会

  • 查看答案

    • 能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：

    [问答题] 能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：

  • 查看答案

    • 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益

    [判断题] 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 员工所处的环境会影响到员工的绩效。