A . 要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧
B . 要鼓励老员工传授自己的经验
C . 要帮助员工作好退休心理准备
D . 要帮助老员工作好退休后的生活安排
E . 要作好人员更替计划和认识调整计划
[问答题] 简述组织职业生涯管理的任务。
[多选题]职业生涯早期,组织的任务包括()。A.新员工和组织之间相互发现B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能C.为员工提供职业生涯发展咨询D.帮助员工
[多选题]职业生涯早期,组织的任务包括()。A.新员工和组织之间相互发现B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能C.为员工提供职业生涯发展咨询D.帮助员工
[多选题] 早期职业生涯阶段的主要任务()A . 培养行动技能B . 培养某一专门能力C . 培养创造、创新的能力D . 培养“训练和教导他人”的能力
[问答题]简述组织职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的任务。
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[问答题] 简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。