（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

[单选题]让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。A.测试测验B.自我评价C.他人评估D.调查问卷

[单选题]当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。A．现有能力B．发展潜力C．素质状况D．技能差距

[多选题]岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　）所做的统一规定。A.任职资格B.胜任能力C.知识水平D.价值观念E.专业技能

[单选题]在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。A .建立以职位为基础的晋升阶梯B .未对招聘的有效性进行检测C .业绩与能力的有效统一D .招聘筛选的参考

[单选题]在自己的岗位上认真履行各自的（）职责，对本岗位的安全质量负直接责任。A .生产指标B .班组指标C .安全质量D .维修保养

[主观题]爱岗敬业指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。()

[单选题]（），员工可以代其他岗位人员履行职责.A . 经双方同意B . 经一方同意C . 只要不混岗、不违规，经双方同意D . 经授权批准，在不违规的前提下

[判断题] 相同岗位女员工的丝巾，扎法可以不同。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?

[单选题]（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A . 个体配置B . 整体配置C . 质量配置D . 结构配置