A . 实现员工的组织化
B . 实现员工发展与组织发展的统一
C . 实现员工能力和潜能的发展
D . 促进企业事业的长久发展
E . 公司需要员工继任规划更有效
[多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括()。A.实现员工的组织化B.实现员工能力和潜能的发展C.促进企业事业的长久发展D.实现员工发展与组织发展的统一E.吸
[多选题]组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标()。A.实现员工的组织化B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展D.促进企业事业的长久发
[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[多选题]组织职业生涯管理的原则包括()。A.利益整合原则B.机会均等原则C.空间梯度原则D.协作进行原则E.发展创新原则
[多选题] 组织职业生涯管理中的角色包括()。A . 组织最高领导者B . 人力资源管理部门C . 职业生涯委员会D . 职业生涯指导顾问E . 直接上级
[多选题] 内职业生涯目标包括()A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标
[多选题] 外职业生涯目标包括()A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标