培训成果转化的层面包括()。

[主观题]培训成果转化的四个层面是什么?

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。A . 环境支持机制和激励机制B . 环境支持机制和人员支持机制C . 人员支持机制和激励机制D . 人员支持机制和技术支持机制

[多选题]培训成果转化的机制包括()A.培训评估机制B.培训激励机制C.培训改进机制D.反馈与考核机制E.转化环境与条件创造机制

[单选题]在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。A.依样画瓢B.融会贯通C.举一反三D.自我管理

[多选题]培训成果转化的基本形式可用（）的基本层面来说明。A.依样画瓢B.举一反三C.记忆能力D.融会贯通E.自我管理

[多选题] 促进培训成果转化的技巧包括()。A . 关注培训讲师的授课风络B . 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C . 培训讲师建立适当的学习应用目标D . 在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容E . 建立合理的考核奖励机制

[多选题]促进培训成果转化的策略包括（）。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用B.通过激励强化受训者的学习动机C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境D.对培

[多选题]促进培训成果转化的策略包括（　　）。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用B.通过激励强化受训者的学习动机C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境D.

[多选题] 培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。A . 管理者支持B . 同事支持C . 受训者配合D . 应用所学技能的机会E . 技术支持

[多选题] 培训成果转化的方法有（）。A . 建立学习小组B . 行动计划C . 多阶段培训方案D . 应用表单E . 营造支持性的工作环境