员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

[填空题] 员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

[单选题]安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。A . 领导艺术、激励技术B . 技术措施C . 管理措施D . 思想路线

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[单选题]绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的（ ）。A．方法B．管理方法C．手段D．目的

[单选题]有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，表现有效绩效管理的（　）。A.敏感性B.可靠性C.准确性D.实用性

[判断题] 目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效管理动员是对公司人员的一种（）A . 认识B . 理解C . 法脑D . 接受

[名词解释] 员工流动管理

[单选题]与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。A .控制B .开发C .评价D .激励

[单选题]项目稽察是项目监督的一种重要形式，是从()对项目的一种有效的管理。A . 资金流动角度B . 投资微观角度C . 跟踪评价角度D . 投资宏观角度