A . 组织与管理系统方面的障碍
B . 信息交流方面的障碍
C . 对绩效考评认识方面的障碍
D . 企业人数的多少
[单选题]下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。A . 组织与管理系统方面的障碍B . 信息交流方面的障碍C . 如何实现组织考评与个人考评的衔接D . 对绩效考评认识方面的障碍
[单选题]()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A.内部流程指标的量化困难B.很难体现学习和成长的重要性C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系D.企业
[单选题]在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的高低决定了()的运行效率。A . NNIB . PCIC . PRID . BSC
[单选题]在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了()的运行效率。A . NNIB . PCIC . PRID . BSC
[单选题]在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了()的运行效率。A.NNIB.PCIC.PRID.BSC
[判断题] 平衡计分卡是绩效管理的工具。A . 正确B . 错误
[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI
[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI
[判断题] ()材料管理水平的高低,可以直接影响到企业的经济效益。A . 正确B . 错误
[单选题]利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系,正确的做法是()。A.所有指标要求能够准确量化B.最终要落实到内部流程的改善C.指明非财务指标如何影响长期财务目