[单选题]

连续脱离岗位六个月以上的人员,应当进行不少于()周的熟练培训。

A . 4

B . 3

C . 2

D . 1

参考答案与解析:

相关试题

连续脱离岗位超过九十天以上未满一百八十天的,应当在岗位培训教员的监督下进行不少于

[单选题]连续脱离岗位超过九十天以上未满一百八十天的,应当在岗位培训教员的监督下进行不少于()小时的在岗熟练培训。A . 20B . 30C . 40D . 50

  • 查看答案
  • 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行。( )

    [单选题]离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行。( )A.岗位安全教育B.厂级安全教育C.车间安全教育

  • 查看答案
  • 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行()。

    [单选题]离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行()。A .岗位安全教育B .厂级安全教育C .队级安全教育D .三级教育

  • 查看答案
  • 每次暂停不少于()天,一年累计暂停时间不超过六个月。

    [单选题]每次暂停不少于()天,一年累计暂停时间不超过六个月。A . 5B . 10C . 15D . 20

  • 查看答案
  • 六个月以上的施工企业病假人员工资属于()。

    [单选题]六个月以上的施工企业病假人员工资属于()。A.人工费B.措施费C.企业管理费D.建设单位管理费

  • 查看答案
  • ()的试验周期是六个月。

    [多选题] ()的试验周期是六个月。A . 绝缘夹钳B . 高压验电笔C . 绝缘手套D . 安全帽

  • 查看答案
  • 证券营业部负责人强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。

    [单选题]证券营业部负责人强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。A . 5B . 10C . 15D . 20

  • 查看答案
  • 操作票应保存六个月。

    [判断题] 操作票应保存六个月。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 病假在六个月以上的生产工人的工资应计入()。

    [单选题]病假在六个月以上的生产工人的工资应计入()。A.生产工人辅助工资B.间接费中的劳动保护费C.职工福利费D.生产工人劳动保护费

  • 查看答案
  • ()的发行期限为六个月。

    [多选题] ()的发行期限为六个月。A .普通邮票B .纪念邮票C .特种邮票D .邮资封片

  • 查看答案
  • 连续脱离岗位六个月以上的人员,应当进行不少于()周的熟练培训。