当前位置： 找题吧 >  第十四章劳动合同 初级人力资源管理
[多选题]

如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。

A . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

B . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

C . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同

E . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

参考答案与解析：

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7.用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ） 。

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