A . 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B . 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C . 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D . 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E . 对新员工进行管理知识与技能的培训
[多选题]基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B.对新员工进行知识和技能的培训与开发C.对现有员工的培训
[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括()。A . 绩效分析B . 任务分析法C . 查阅工作说明书D . 观察法
[单选题]组织基本的培训与开发有()A . 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B . 对新员工进行知识和技能上的培训与开发C . 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D . 以上都是
[多选题] 开发培训项目的基本方法包括()。A .搜集信息,把握趋势B .发现问题,提出设想C .识别机遇与需求,给出项目提案D .进行可行性研究,做出决策E .环境因素
[多选题] 培训课程开发的基本程序包括()A . 培训信息的搜集整理B . 起草课程开发计划书C . 报送审核D . 实施并进行跟踪信息反馈
[多选题] 培训与开发的目的包括()。A . 帮助员工胜任本职工作B . 提高组织或个人的绩效C . 增强组织或个人的适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 改善工作环境及劳动条件
[多选题]培训与开发的目的包括( )。A.提高个体的工资水平B.帮助员工胜任本职工作C.提高组织或个人的绩效D.增强组织或个人的适应能力E.增强员工对组织的认同
[多选题] 企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A . 培训基础台账B . 基本素材台账C . 员工基本素质台账D . 相关新信息台账
[单选题]培训与开发的目的不包括()。A . 提高员工的福利B . 提高组织或个人的绩效C . 增强组织或个人的适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感
[多选题] 群体的培训与开发方法包括()。A . 操作示范法B . 角色扮演法C . 视听法D . 学徒培训E . 个人自选培训