A . 学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
B . 受训练环境的影响
C . 受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
D . 速度慢、效果不灵敏
E . 有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
[单选题]在岗培训与开发的缺点是( )。A.具有现实性和即时性B.理论与实践能够即时地结合C.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行D.学习的效率会受指导和训练
[多选题] 组织内的在岗培训与开发的具体方式包括()。A . 接受主管经理、监督员、同事的业务指导B . 工作扩大化C . 出席有关会议D . 见习或代理工作E . 工作轮换
[单选题]关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是( )。A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练C
[多选题]组织内部在岗培训与开发的优点是( )。A.现实性B.即时性C.客观性D.灵活性E.亲和性
[单选题]组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议,见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培
[多选题] 在岗培训与开发的方式包括()。A . 接受主管或同事的业务指导B . 到成人高等学校进修C . 代理工作D . 见习E . 工作轮换
[多选题]在岗培训与开发的方式包括( )。A.到成人高等学校进修B.见习C.接受主管、领班或同事的业务指导D.出席有关会议E.工作轮换
[单选题]脱岗培训与在岗培训的区别是______。A.在岗培训通常以个别指导的方式进行B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场
[单选题]脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A.在岗培训通常采用个别指导的方式B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场
[单选题]组织基本的培训与开发有()A . 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B . 对新员工进行知识和技能上的培训与开发C . 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D . 以上都是