按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。

[多选题] 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A . 价值观及企业文化塑造B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 决策管理层E . 专业技术人员及操作人员层

[多选题] 不同时间阶段的培训与开发可分为（）。A . 岗前培训与开发B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 专业职能培训与开发E . 基础知识教育开发

[多选题] 根据培训开发内容的不同可分为（）。A . 基础知识教育B . 专业知识培训C . 操作技能培训与开发D . 价值观及企业文化培训开发E . 员工制度培训开发

[单选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

[多选题] 广告按诉求对象的不同可分为（）A . 消费者广告B . 生产者广告C . 中间商广告D . 社会集团广告E . 商品广告

[多选题] 按研究对象的不同，声学可分为：（）。A . 语言声学B . 音乐声学C . 电子声学和建筑声学D . 噪声学

[多选题] 从受训者角度，培训成果转化可分为（）。A . 依样画瓢式地运用B . 举一反三层面C . 融会贯通层面D . 自我管理层面E . 总结创新层面

[单选题]轧钢的方法按（）不同可分为热轧与冷轧。A . 轧制温度B . 轧制时间C . 轧制程度D . 轧制压下量

[多选题] 房地产开发按开发的对象划分可分为（）.A . 新区开发B . 土地开发C . 房屋开发D . 成片开发E . 综合开发

[多选题] 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。A .国内培训B .国外培训C .模拟机培训D .企业培训E .施工现场培训