A . 劳动力市场
B . 生产要素市场
C . 材料市场
D . 生产市场
[判断题]人力资源是政务信息资源的重要组成部分。( )A.对B.错
[判断题]人力资源是政务信息资源的重要组成部分。( )A.对B.错
[单选题]人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A.人力资源管理B.人力资源计划C.人力资源战略D.人力资源开发
[判断题] 人力资源不是政务信息资源的组成部分。A . 正确B . 错误
[判断题]人力资源不是政务信息资源的组成部分。( )A.对B.错
[判断题]人力资源不是政务信息资源的组成部分。()A.对B.错
[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效
[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即(),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效
[单选题]人力资源开发有如下几个组成部分( )。A.配置性开发B.利用性开发C.整体性开发D.储备性开发
[单选题]人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是()。A.形成好的.可行的人力资源管理方案B.招聘到优秀人才C.充分利用企业内.外部的人力资源,