在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C .用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D .用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[多选题]有以下（ ）种情形之一时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.在试用期内的；B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用

[多选题]有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（　）。A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人

[多选题] 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

[多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳