要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[多选题] 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。A . 随时要求劳动者延长工作时间B . 劳动用工权C . 依法解除劳动合同D . 扣押劳动者身份证件E . 要求工人不得加入某些合法的社团组织

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。A . 自主决定招用劳动者的时间B . 自主决定招用劳动者的数量C . 自主决定员工是否参加养老保险D . 自主决定用工形式

[多选题] 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A . 决定招用劳动者的时间B . 招用劳动者的条件C . 招工的数量D . 工资报酬待遇E . 使用各种年龄段的劳动者

[单选题]55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。A． 非因工负伤B． 患病C． 试用期满被证明不符合录用条件D． 严重违反用人单位规章制度

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。