A . 试用期内
B . 熟练期间
C . 见习期内
D . 医疗期内
[单选题]在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()A . 试用期内B . 熟练期内C . 见习期内D . 医疗期内
[单选题]在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()A . 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下
[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?
[多选题] 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利
[单选题]《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业
[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )A.60%B.70%C.80%D.90%
[主观题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。此题为判断题(对,错)。
[单选题]最低工资的具体标准由( )规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府
[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。A.延长工作
[判断题]劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。A.对B.错