员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。

[单选题]下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

[单选题]下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。A . 组织分析B . 市场分析C . 工作任务分析D . 人员分析

[多选题] 培训与开发需求分析主要来自于（）。A . 技术分析B . 组织分析C . 工作任务分析D . 人员分析E . 环境分析

[判断题] 培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。A . 正确B . 错误

[多选题]通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面，即（　）。A.组织分析B.人员分析C.计划分析D.工作任务分析E.工作结果分析

[单选题]上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求（　）。A.视听法B.申报法C.问卷法D.面谈法

[单选题]（　）是培训与开发活动的首要环节。A.培训与开发的计划制定B.培训与开发的需求分析C.培训与开发的实施D.培训与开发的效果评估

[单选题]在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。A．需求分析B．确认培训C．提出需求意向D．确定培训人员及受训员工

[单选题]在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（）。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工

[单选题]()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A.工作分析B.绩效管理C.薪酬管理D.人力资源规划