下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。

[单选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　）。A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远

[多选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的有（　）。A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远

[多选题] 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A . 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B . 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C . 培训与开发计划包括计划变更或调整方式D . 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E . 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

[单选题]对培训与开发进行监督的内容应该是（）。A . 培训与开发的结果B . 培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C . 培训与开发的实施计划D . 参加培训与开发人员的信息

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应评

[单选题]下列不属于培训与开发进行监督的方法的是（　）。A.访谈B.面谈C.观察D.数据收集

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（  ）。A.反应评估易于进行，也是最基本.最常用的评估方式B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C.反

[多选题] 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。A . 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B . 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法C . 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力D . 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发E . 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

[单选题]下列关于培训开发政策的陈述正确的是（ ）。A．培训开发政策一般包括责任分工B．组织的培训开发政策受招募政策的影响C．好的培训开发政策应该是稳定的D．每个组织的培训开发政策都是独一无二的