当前位置： 找题吧 >  第十五章劳动标准与工资福利 初级人力资源管理
[多选题]

在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）。

A . 军事单位

B . 文艺单位

C . 体育单位

D . 特种工艺单位

E . 教育单位

参考答案与解析：

相关试题

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

[判断题] 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A . 正确B . 错误

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

    [主观题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。此题为判断题(对，错)。

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（ ）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（ ）A.对B.错

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）A.对B.错

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    • 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）

    [判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）A.对B.错

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    • 如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

    [单选题]如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。A . 保证其完成大学本科教育B . 保证其完成专科教育C . 保证其接受义务教育D . 保证其接受外语教育

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    • 根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。

    [单选题]根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位

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    • 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

    [单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A . 由工商行政管理部门责令停止营业B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门责令改正D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

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    • 依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

    [单选题]依照国家有关规定，（ ）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A．商业B．体育C．文艺D．科研E．卫生

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    • 依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

    [多选题] 依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A . 商业B . 体育C . 文艺D . 科研E . 卫生

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    • 在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）。