大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。

[单选题]大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（ ）。A．大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别B．企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励C．大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者D．大企业的劳动力供给弹性更大一些E．大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A．有助于吸引优秀的员工B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C． 有助于提高员工的公平感D．必然会产生较高的利润E．有利于激发员工的合作精神

[多选题] 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A . 有助于吸引优秀的员工B . 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C . 有助于提高员工的公平感D . 必然会产生较高的利润E . 有利于激发员工的合作精神

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。A.5%B.15%C.50%D.75%

[多选题] 较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。A . 员工辞职的可能性更小B . 员工更有可能产生公平感C . 工资成本更低D . 利润水平更高E . 产生更大的经济效益