A . 管理、领导技能的培训与开发等
B . 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C . 产品知识和销售操作程序等
D . 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
[单选题]下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。A.管理、领导技能的培训与开发B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C.产品知识和销售操
[单选题]培训内容侧重于价值观及企业文化塑造的是( )。A.总经理B.部门经理C.业务人员D.非正式员工
[判断题] 提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。A . 正确B . 错误
[单选题]企业文化是一种()价值观。A . 观念形态B . 理论C . 工具D . 管理活动
[多选题] 企业价值观和企业文化之间的联系是()。A . 企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B . 企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C . 企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D . 企业文化是企业价值观得以实现的根本方式
[多选题] 企业文化是由价值观、文化网络、()等要素构成的。A .英雄人物B .企业家C .习俗仪式D .公司环境E .企业环境F .社会环境
[判断题]培训是塑造企业文化的重要工具。( )A.正确B.错误
[单选题]创新型企业文化是指()已经成为企业的核心价值观A .创新B .自主C .为人民服务D .服从
[问答题] 简述塑造企业价值观的方法。
[判断题] 企业文化的核心要素是共有价值观,也是指导职工和企业行为的哲学,价值观是企业兴旺发达的原动力。A . 正确B . 错误