管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？

[问答题] 管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？

[单选题]违反（ ），拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反（ ），个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（ ）A．政治纪律 组织纪律B．民主集中制原则 议事规则C．组织纪律 政治规矩D．组织纪律 民主集中制原则

[单选题]违反（），拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反（），个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务

[单选题]违反（），拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反（），个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务

[单选题]集体经济组织实行（），依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。A .民主决策B .共同经营C .民主监督D .民主管理

[单选题]违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的,给予（）处分。A .警告或者严重警告B .撤销党内职务C .留党察看

[单选题]凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。A . 集体领导B . 民主集中C . 个体酝酿D . 会议决定

[多选题]凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论，作m决定。A.集体领导B.民主集中C.个别酝酿D.会议决定

[单选题]重大问题的决策权由委员会集体讨论决定具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是（）＊A . 首长制B . 分离制C . 混合制D . 委员会制

[判断题] 在讨论决定重大问题时，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题。A . 正确B . 错误